Servicio de Orientación Laboral

Este servicio tiene como objetivo facilitar el acceso al empleo partiendo de las necesidades de cada persona usuaria. La orientación laboral desempeña un papel fundamental en la inclusión social y profesional de las personas sordas, prestando apoyo a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo. Entre las principales funciones podemos destacar las siguientes:

1. Atención personalizada y evaluación de competencias Se realiza una entrevista individual para conocer el perfil profesional, intereses, formación y experiencia de la persona sorda. A partir de la recogida de esta información, se identifican las competencias y se diseñan itinerarios personalizados de inserción laboral para la persona usuaria.
2. Asesoramiento en formación y capacitación. Se orienta a las personas usuarias hacia talleres, cursos y/o programas formativos que mejoren su empleabilidad, teniendo en cuenta los recursos disponibles para que la comunicación sea accesible.
3. Intermediación laboral. La federación actúa como puente entre las personas sordas y las empresas, promoviendo la contratación inclusiva y brindando apoyo en materia de derechos laborales.
4. Acompañamiento en la búsqueda activa de empleo. Se brinda apoyo en la actualización de currículums vitae, preparación de entrevistas, uso de plataformas de empleo y gestiones de distinta índole relacionadas con el SCE y el SEPE.
5. Seguimiento y apoyo en el puesto de trabajo. Una vez que la persona usuaria accede a un empleo, se realiza un seguimiento para asegurar su adaptación al entorno laboral. Se ofrecen herramientas de apoyo y mediación en caso de barreras comunicativas y/o dificultades de integración.